채용공고
No. 제목 게시일 마감일 진행상태 조회

회사의 채용절차는 기본적으로 서류심사, 면접으로 진행됩니다.
접수하신 서류는 채용절차에만 활용되며 타 용도로는 사용하지 않습니다.
서류심사
서류심사는 지원자의 능력, 자격, 자질, 태도 등 기본자격을 평가하는 단계입니다.
주로 전공, 경력, 학력, 사회활동 및 자기소개를 중심으로 진행되므로 자기소개를 포함,
입사지원서는 진실에 입각하여 성실하게 작성하여야 합니다.
면접
통상 임원에서 본부장까지 면접인원 2~4인으로 위원회를 구성, 다수의 편집위원으로
진행됩니다. 피면접자는 기본인성 및 가치관, 전공 및 경영지식, 상황대처능력,
직무수행능력 등 전공 및 경영지식, 상황대치능력 및 면접 태도, 직무수행능력 등으로
종합적 평가를 받게 됩니다.